人力资源管理（一）一考通案例分析题2

六、案例分析题

38.福克斯波罗公司的“金香蕉奖”

美国福克斯波罗是一家专门生产精密仪器设备等高技术产品的公司。创业初期，在技术改造上遇到了棘手的问题,若不及时解决就会影响企业生存。一天晚上，正当公司总裁为此冥思苦想时,一位技术专家突然闯进办公室,兴致勃勃地阐述了他的解决办法。

总裁听罢,觉得其构思确实非同一般,便想立即给予嘉奖。他在抽屉中翻找了好一阵，最后拿着一件东西躬身递给技术专家说:“这个给你!”这东西非金非银，而仅仅是一只普通的香蕉!这是他当时所能找到的唯一奖品了。而技术专家也很感动，因为这表示他的研究成果已得到了总裁的认可。从此以后，该公司设立了“金香蕉奖”,对攻克重大技术难题的技术专家授予一只纯金制香蕉形别针。

问题:

(1).请回答激励的作用有哪些?(2P72)

(2).结合激励的方法,谈谈“金香蕉奖”的启示。(2P91,93)

38.[答案]

(1).激励的作用主要表现在三个方面:

①. 吸引并留住优秀人才。

②. 提升员工素质,开发员工潜能,提高工作业绩。

③. 营造良好的竞争环境,形成良好的组织文化。(2P72)

(2).启示:

①. 激励方法分为物质激励和精神激励。

②. 精神激励与物质激励相结合才能达到最佳效果。

③. 真诚而及时的激励比香蕉本身的价值要大得多。(2P91，93)